黄怒波:无论怎么形容过去的这40年都不为过

  • 时间:

  有这种精神,你就永远不会满足”,黄怒波表示。“企业家应该成为现代经济的手艺人,今天试错,明天要跟员工磨合,后天要跟市场发生变化,这看你的管理的手艺怎么样,你的判断的手艺怎么样,它也就是个现代经济的手艺人。

  他呼吁,新时代的企业家重回“学徒精神”,“如果我们永远有学徒精神,有自我不满足的精神,我们永远可以从零开发,不怕任何时代的变化”。此外,还应该学习“手艺人精神”,“我们不要动不动讲大国工匠、大国工匠,我们就是个手艺人”。

  对此,黄怒波并不认同,他直言,“企业不赚钱是干什么的?我们如果能学雷锋,学掏大粪,我保证掏遍天下的大粪”。

  黄怒波表示,改革开放能有3000年未有之大变局,就是因为中国社会出现了一代新人,这个新人就是企业家。“1990年,我是中宣部的干部,那个时候不知道什么叫企业,也不知道谁是商人。只知道我只要在体制内活,我就能活的好,我不知道出去还能不能活下去。但是感谢这个伟大的时代,它让一代新人的出现有了可能,就是企业家。所以我们就下海了,所以就今天我们站在这儿来谈论我们是谁”。

  据兰州日报报道 (记者 张旭永) 在12月1日下午结束的政协兰州市红古区第九届委员会第一次会议上,李玉兰当选政协兰州市红古区第九届委员会主席。

  新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

  郑永年认为,上述两种原因造成中国原创性的技术少而又少,总体上因为一些企业家缺乏强烈的使命感,企业难以提升自己,尤其带来革命性的变化。同时企业家自身也不能得到提升,仍然维持在唯利是图的商人水平。“许多企业家仍然只关注自己的生存与发展,他们没有公共目标,对社会和国家也没有多少使命感。简单地说,企业家缺少格局,有人说中国的商人赚再多的钱也仍然是穷人,这并非没有道理”。

  黄怒波称,“无论怎么形容过去的这40年都不为过,这线年未有之大变局。我们要感谢这个大时代给了我们做新人的机会,这个格局是时代给我们的”。

  新加坡著名学者郑永年曾提出“中国企业家缺少格局”的观点,他认为,看起来,改革开放以来中国进入了企业家辈出的时代,但和西方相比较,中国企业家的局限性是明显的,主要表现在两个方面:首先,大多企业侧重于现有的技术应用,而非创造新的技术。其次,企业家侧重内部管理方式的创新和外部商业模式的创新,但所有的这些目标,都是为了赚钱,赚更快、更多的钱。

  新浪财经讯 “2018创变者年会暨第六届正和岛岛邻大会”于6月20-22日在北京举行。正和岛北京岛邻机构联席主席、北京中坤投资集团董事长黄怒波出席并演讲。